通知公告
更多>省內(nèi)政策法規(guī)
甘肅省職工代表大會(huì)條例
甘肅省職工代表大會(huì)條例
2012年9月28日省十一屆人大常委會(huì)第二十九次會(huì)議通過
第一章 總則
第一條 為了保障職工的民主權(quán)利，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)事業(yè)單位發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)事業(yè)單位建立和實(shí)行職工代表大會(huì)制度，適用本條例。
本條 例所稱事業(yè)單位，不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。
第三條 職工代表大會(huì)是企業(yè)事業(yè)單位實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
第四條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立和規(guī)范職工代表大會(huì)制度，其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人負(fù)有建立和實(shí)行職工代表大會(huì)制度的法定義務(wù)。
企業(yè)開業(yè)投產(chǎn)和事業(yè)單位成立后一年內(nèi)，應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會(huì)制度。
職工人數(shù)在一百人以上的企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)召開職工代表大會(huì)；職工人數(shù)不足一百人的企業(yè)事業(yè)單位一般召開職工大會(huì)。
企業(yè)事業(yè)單位籌備、召開職工代表大會(huì)以及開展職工代表大會(huì)日常工作所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在單位管理費(fèi)用中列支。
第五條 企業(yè)事業(yè)單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保障職工代表大會(huì)依法行使職權(quán)，執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議、決定等，接受職工代表大會(huì)和職工代表的民主監(jiān)督。
職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)事業(yè)單位依法組織開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，引導(dǎo)職工遵守國(guó)家法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
第六條 上級(jí)工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)和相關(guān)企業(yè)聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和幫助企業(yè)事業(yè)單位建立和規(guī)范職工代表大會(huì)制度。
第七條 縣級(jí)以上人民政府國(guó)有資產(chǎn)管理、教育、衛(wèi)生、人力資源和社會(huì)保障、工商行政管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督等有關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本條 例的執(zhí)行。各級(jí)地方、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助配合。
第二章 職權(quán)
第八條 下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)向職工代表大會(huì)報(bào)告，接受職工代表大會(huì)審議，聽取職工代表的意見建議：
?。ㄒ唬┢髽I(yè)事業(yè)單位的章程草案、發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和其他重要決策；
?。ǘ┢髽I(yè)事業(yè)單位制定、修改或者決定的有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)；
?。ㄈ┕?huì)與企業(yè)就職工工資調(diào)整、經(jīng)濟(jì)性裁員、群體性勞動(dòng)糾紛和生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患或者職業(yè)危害等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商的情況；
（四）職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工作情況，職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專門委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議決定的事項(xiàng)；
?。ㄎ澹﹪?guó)有、集體及其控股企業(yè)改制破產(chǎn)、兼并重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對(duì)外投資和利益調(diào)配等方案，年度投資計(jì)劃、大宗物資采購(gòu)、重大技術(shù)改造、工程建設(shè)等項(xiàng)目安排，年度預(yù)算內(nèi)大額度資金調(diào)動(dòng)和使用、超預(yù)算資金調(diào)動(dòng)和使用以及年度財(cái)務(wù)預(yù)決算，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年薪實(shí)施方案、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用、職務(wù)消費(fèi)、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員廉潔自律等情況；
?。┦聵I(yè)單位改革方案、重要資產(chǎn)處置方案，大宗物資采購(gòu)、重大建設(shè)項(xiàng)目，年度財(cái)務(wù)預(yù)決算、年度預(yù)算內(nèi)大額度資金調(diào)動(dòng)和使用、超預(yù)算資金調(diào)動(dòng)和使用，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用等情況。
第九條 下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)向職工代表大會(huì)報(bào)告，由職工代表大會(huì)審議通過：
?。ㄒ唬┘w合同以及勞動(dòng)工資分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)和保險(xiǎn)福利等專項(xiàng)集體合同草案；
?。ǘ┞毠じ＠鹗褂谩⑵髽I(yè)公益金使用、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納等方案；
?。ㄈ﹪?guó)有、集體及其控股企業(yè)的勞動(dòng)用工管理制度、職工教育培訓(xùn)制度、企業(yè)年金制度、考核獎(jiǎng)懲辦法、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、改革改制中的職工安置方案和涉及職工切身利益的其他重要事項(xiàng)；
?。ㄋ模┦聵I(yè)單位的崗位設(shè)置及聘用方案、工資獎(jiǎng)金分配方案、考核獎(jiǎng)懲辦法、改革中的職工安置方案和涉及職工切身利益的其他重要事項(xiàng)。
第十條 下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)向職工代表大會(huì)報(bào)告，接受審查監(jiān)督：
?。ㄒ唬┞毠ご泶髸?huì)提案和意見建議辦理情況；
?。ǘ┞毠ご泶髸?huì)決議和決定落實(shí)情況；
?。ㄈ┘w合同和專項(xiàng)集體合同履行情況；
（四）勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、住房公積金繳納、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納和職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取使用等情況。
第十一條 下列人員應(yīng)當(dāng)由職工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生或者罷免：
（一）職工代表大會(huì)主席團(tuán)、專門委員會(huì)（小組）成員；
（二）董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的職工代表。
第十二條 下列人員應(yīng)當(dāng)向職工代表大會(huì)述職，接受職工代表大會(huì)的民主評(píng)議：
?。ㄒ唬﹪?guó)有、集體及其控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；
（二）董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的職工代表。
職工代表大會(huì)民主評(píng)議的結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為有關(guān)人員考核、獎(jiǎng)懲、任免的重要依據(jù)。
第十三條 本條 例第八條、第九條、第十條、第十一條、第十二條規(guī)定之外的其他事項(xiàng)，法律、法規(guī)規(guī)定或者工會(huì)與企業(yè)事業(yè)單位協(xié)商確定需要提交職工代表大會(huì)的，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)審議建議、審議通過、審查監(jiān)督、民主選舉、民主評(píng)議。
第十四條 企業(yè)事業(yè)單位工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)職工代表大會(huì)的日常工作，履行以下職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的籌備和組織工作，與單位協(xié)商、提出職工代表大會(huì)的議題和日程建議，征集職工代表提案和意見建議，提出職工代表大會(huì)主席團(tuán)和專門委員會(huì)（小組）的設(shè)立方案和組成人選建議；
?。ǘ┙M織職工選舉、補(bǔ)選、撤換或者罷免職工代表；
?。ㄈ┙M織專門委員會(huì)（小組）和職工代表開展巡視、檢查、調(diào)研和質(zhì)詢等活動(dòng)，督促職工代表大會(huì)決議、決定的落實(shí)以及提案和意見建議的辦理；
（四）提名職工董事、職工監(jiān)事候選人；
?。ㄎ澹┩扑]勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體；
（六）定期培訓(xùn)職工代表，組織職工代表學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、政策和職工民主管理知識(shí)；
?。ㄆ撸┙M織開展職工代表述職和評(píng)議工作；
?。ò耍┦芾砺毠ご淼纳暝V；
?。ň牛┩瓿陕毠ご泶髸?huì)決定由工會(huì)辦理的其他事項(xiàng)。
第三章 職工代表
第十五條 企業(yè)事業(yè)單位職工代表從職工中以無(wú)記名投票方式民主選舉產(chǎn)生，其任期與職工代表大會(huì)屆期相同，可以連選連任。
選舉職工代表一般以企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和職工分布狀況確定選舉單位。選舉應(yīng)當(dāng)有選舉單位全體職工三分之二以上參加，候選人獲得選舉單位全體職工半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選。選舉結(jié)果應(yīng)當(dāng)公布。
職工代表大會(huì)因特殊情況不能按時(shí)換屆，職工代表繼續(xù)履行職責(zé)。
第十六條 職工代表調(diào)離原單位、退休或者解除勞動(dòng)關(guān)系，其代表資格自行終止。
職工代表無(wú)故不履行或者無(wú)法履行代表職責(zé)，應(yīng)當(dāng)撤換或者罷免。撤換或者罷免職工代表，依據(jù)選舉職工代表的程序進(jìn)行。
第十七條 職工代表缺額時(shí)，由原選舉單位依照選舉職工代表程序補(bǔ)選。
第十八條 企業(yè)職工代表中生產(chǎn)一線職工不得低于職工代表總數(shù)的百分之六十，中層以上管理人員不得高于職工代表總數(shù)的百分之二十，技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)占一定比例?？绲貐^(qū)、跨行業(yè)大型企業(yè)集團(tuán)職工代表中，中層以上管理人員所占比例可以適當(dāng)提高。
事業(yè)單位職工代表中，直接從事教學(xué)、科研、文化、衛(wèi)生、體育等一線工作人員不得低于職工代表總數(shù)的百分之六十。
女職工代表、少數(shù)民族職工代表在職工代表中的比例應(yīng)當(dāng)與本單位女職工、少數(shù)民族職工人數(shù)在全體職工人數(shù)中所占比例相適應(yīng)。農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工比較集中的單位應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)比例的農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工代表。
第十九條 職工代表行使以下權(quán)利：
?。ㄒ唬?duì)本單位經(jīng)營(yíng)管理等情況有知情權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；
?。ǘ┰诼毠ご泶髸?huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)和評(píng)議權(quán)；
?。ㄈ﹨⒓勇毠ご泶髸?huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；
?。ㄋ模?duì)職工代表大會(huì)決議、決定落實(shí)情況，提案和意見建議辦理情況，集體合同履行情況以及職工福利保障落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。
職工代表參加職工代表大會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)占用工作時(shí)間按照正常出勤對(duì)待，其工資和其他福利待遇不受影響。
第二十條 職工代表履行以下義務(wù)：
?。ㄒ唬W(xué)習(xí)、宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、政策和本單位規(guī)章 制度；
?。ǘ┱髑?、反映選舉單位職工意見，定期向選舉單位職工報(bào)告參加職工代表大會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)的情況；
?。ㄈ﹤鬟_(dá)、執(zhí)行職工代表大會(huì)通過的決議、決定；
?。ㄋ模┳龊寐毠ご泶髸?huì)交辦的其他工作。
第二十一條 職工代表依法行使民主權(quán)利，任何組織或者個(gè)人不得阻撓、壓制和打擊報(bào)復(fù)。
第四章 組織制度
第二十二條 職工代表大會(huì)的職工代表名額，按照下列規(guī)定確定：
?。ㄒ唬┞毠と藬?shù)在一千人以下的單位，按照職工人數(shù)的百分之十至百分之三十確定，但不得少于三十名；
?。ǘ┞毠と藬?shù)在一千人至一萬(wàn)人的單位，按照職工人數(shù)的百分之三至百分之十五確定，但不得少于一百五十名；
（三）職工人數(shù)在一萬(wàn)人以上的單位，按照職工人數(shù)的百分之三左右確定，但不得少于三百名。
第二十三條 企業(yè)事業(yè)單位所屬分公司、分廠、車間等建立職工代表大會(huì)制度，班組（科、室）、工段及商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等，建立民主管理委員會(huì)或者小組，對(duì)本單位權(quán)限范圍內(nèi)的事務(wù)行使民主管理權(quán)力。
第二十四條 職
主辦單位：甘肅祁連山水泥集團(tuán)有限公司 版權(quán)所有：甘肅祁連山水泥集團(tuán)有限公司
甘公網(wǎng)安備 62010202002622號(hào)
版權(quán)所有：甘肅祁連山水泥集團(tuán)有限公司
