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　　本網(wǎng)訊 2月25-26日，公司在蘭州召開2013年工作會暨第二屆二次職工代表大會，學(xué)習(xí)傳達了中材集團2013年工作會精神，公司董事長脫利成在會上發(fā)表重要講話，總裁劉繼彬代表經(jīng)營班子作了工作報告。公司黨委書記蔡軍恒主持會議并作了重要講話。
　　甘肅省國資委第一監(jiān)事會主席雷得平、副處長陳啟和，公司獨立董事劉祖和、劉釗應(yīng)邀出席會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人、各子公司總經(jīng)理、黨委書記和分管生產(chǎn)、安全的副總經(jīng)理、各銷售公司總經(jīng)理、宏達公司董事長、總經(jīng)理、工貿(mào)發(fā)展公司董事長、佑安公司總經(jīng)理、職工代表共120人參加了會議。
　　大會認為,2012年，在市場競爭加劇、水泥價格明顯下滑、盈利空間受到大幅擠壓的情況下，公司上下審時度勢、積極應(yīng)對，團結(jié)一心、銳意進取，公司建設(shè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、改革管理、隊伍建設(shè)以及黨群組織工作都取得了可喜成績。發(fā)展步伐持續(xù)加快，產(chǎn)業(yè)格局更加完善，全年新增水泥產(chǎn)能300萬噸，總產(chǎn)能達到2130萬噸；新增商砼產(chǎn)能160萬方，總產(chǎn)能突破300萬方；新增余熱發(fā)電裝機容量27MW，總?cè)萘窟_到52MW，進一步鞏固了區(qū)域水泥“龍頭”企業(yè)的地位。生產(chǎn)經(jīng)營再創(chuàng)佳績，全年產(chǎn)銷水泥量均創(chuàng)新高，資產(chǎn)規(guī)模首次突破100億元大關(guān)，盈利能力好于行業(yè)平均水平，在省屬國有企業(yè)中位居前列。資本運營再結(jié)碩果，公司第六次股票融資圓滿完成，共募集資金7.65億元，創(chuàng)歷次融資募集資金之最，成為全省乃至全國融資次數(shù)最多的上市公司之一。黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入推進，公司黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作獲得省政府國資委黨委“雙A級”評價。
　　大會指出，2013年是深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是推進實施公司“十二五”規(guī)劃的重要一年，隨著國家繼續(xù)實施擴大內(nèi)需、穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)化等一攬子促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的宏觀政策的出臺，經(jīng)濟回升向好的基礎(chǔ)逐步穩(wěn)固，市場信心明顯增強，公司生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)發(fā)展等中心工作將面臨新的機遇。完成全年的各項工作任務(wù)，對提升競爭力、實現(xiàn)長足發(fā)展具有重要意義和深遠影響。
　　大會強調(diào)，公司上下必須從大局出發(fā)，著眼長遠發(fā)展，穩(wěn)步推進戰(zhàn)略布控，提高產(chǎn)能占有率和市場控制力。以提高銷量、價格和市場占有率為突破口，提高精益化營銷水平；以提高臺時產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量和設(shè)備可靠性為抓手，提升生產(chǎn)運營效率；以推進體制機制改革為動力，提升公司創(chuàng)新驅(qū)動能力；以和諧企業(yè)建設(shè)為目標，提升職工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。力爭實現(xiàn)全年水泥、商砼產(chǎn)銷、新增和實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤等方面的奮斗目標。
　　大會要求，面對新的形勢任務(wù)，公司各級組織和廣大職工要緊緊圍繞“深化成本費用控制，提高產(chǎn)品競爭力”這條工作主線，進一步強化機遇意識、進取意識、責(zé)任意識，認真落實加強成本費用控制、深化體制機制改革、推進發(fā)展戰(zhàn)略、強化產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、夯實管理基礎(chǔ)等重點工作，全面推進生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)發(fā)展、改革管理、隊伍建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)等各項工作，不斷增強公司的核心競爭力。
　　大會號召，公司各級組織和廣大職工要自覺承擔起歷史賦予的神圣使命，不為困難所阻、不為風(fēng)險所懼、不為干擾所惑，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，勇于擔當、善謀敢為的責(zé)任感，開拓創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，奮力奪取生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)發(fā)展新勝利，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
　　又訊 2月25日，公司在祁連山大廈召開第二屆二次職代會預(yù)備會，公司工會主席魏士淵作了工會工作報告，總結(jié)了2012年工會各項工作，安排部署了2013年重點工作?！秷蟾妗分赋?，2012年，公司工會在上級工會組織和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為指引，以職工素質(zhì)提升工程為重點，以廣泛開展勞動競賽活動為載體，以構(gòu)建和諧企業(yè)為根本，大力推進黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，組織動員廣大職工積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的具體實踐，推動公司各項目標完成。2013年，公司工會將從學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的十八大精神、開展建功立業(yè)促發(fā)展活動、服務(wù)職工和維護職工利益、積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、提高工會工作水平五方面出發(fā)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，組織動員廣大職工積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的具體實踐，為公司2013年各項目標任務(wù)做貢獻。會議對第二屆二次職代會代表增補情況進行了說明。（張雅妮/報道)