火紅窯火映青春——記公司2012年度文明競賽先進單位文縣公司熟料
文縣公司熟料部是一支年輕而又有活力的團隊，現(xiàn)有職工58人，平均年齡只有23歲。自文縣公司建成投產以來，他們在平凡的崗位上發(fā)揮聰明才智，以勤勞的汗水換來驕人的成績。
文縣公司建成投產初期，熟料部95%職工都是新工人，操作技能水平不能很好地滿足公司生產需要。培養(yǎng)職工操作技能，讓他們盡快熟悉崗位工作和公司各項規(guī)章制度成為眼前亟待解決的問題。經過合理部署安排，熟料部內部開展了“師帶徒”活動，合理安排有經驗、有技術、有特長的老職工與新職工結成對子，手把手傳授知識和經驗，同時，舉辦相關專業(yè)知識培訓班，讓經驗豐富的職工傳授知識，提高職工水泥工藝、設備維修和保養(yǎng)等方面的知識水平。經過一段時間后，新職工的理論知識和操作技能水平都有了很大的提高。
2012年，文縣公司熟料部圍繞“減少設備故障率，提高窯的安全穩(wěn)定運行”的目標，在職工中開展了經驗研討會、技術交流會、各類小改小革活動，取得了一定的實效。針對篦冷機一、二段篦床溫度過高，框架、梁變形嚴重的問題，熟料部主動與設計院、設備廠家和中材裝備熱工分公司聯(lián)系，通過增加隔風板、充氣梁密封等手段，確保篦冷機恢復正常。此外，熟料部結合實際，相繼開展了一些技術革新活動，通過設計增加石灰石堆場噴水裝置，降低了粉塵，消除了因粉塵對電氣設備干擾造成的誤操作；在不改變石灰石堆場布料機皮帶帶寬的情況下更換電動滾筒，增加帶速，提高輸送能力，有效解決了石灰石進廠問題。此外，熟料部還建立了設備可靠性、運轉率、故障率等系列數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析基礎資料，對各種技術資料進行了整理、建檔，降低設備事故頻次。
每一次進步的背后都凝聚著熟料部職工辛勤的付出和不懈的努力，2013年，文縣公司熟料部被評為股份公司先進單位。
陳永霞
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