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    本網(wǎng)訊  7月4日上午，公司領(lǐng)導(dǎo)與新入職員工見面座談會(huì)在總部三樓會(huì)議室召開。公司總裁劉繼彬、副總裁林海平、董事會(huì)秘書羅鴻基、財(cái)務(wù)總監(jiān)楊虎和人力資源部、黨群工作部、財(cái)務(wù)中心、技術(shù)中心、營銷中心等部門負(fù)責(zé)人以及學(xué)校畢業(yè)新入職的58名員工參加了會(huì)議。會(huì)議由人力資源部部長陳軍主持。

    劉繼彬總裁首先代表公司領(lǐng)導(dǎo)歡迎新入職員工加入祁連山水泥集團(tuán)大家庭，并向新員工分享了他的入職感悟和工作體驗(yàn)，希望新員工以高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好每一份工作，以團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神融入到每一個(gè)團(tuán)隊(duì)中去，以年輕人特有的青春活力為公司的發(fā)展創(chuàng)造更大的活力。新入職大學(xué)生要樹立高度的責(zé)任感和使命感，養(yǎng)成了良好的職業(yè)素養(yǎng)，努力克服在今后的工作和生活中所遇到的困難；要樹立大局觀、全局觀，在基層鍛煉中更好地掌握技能，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)；要以孜孜不倦的精神求索新知，不斷提高自身想干事、能干事、干成事的能力。他指出，公司將以公平、公正、擇優(yōu)的原則為員工提供廣闊的發(fā)展平臺，希望新入職大學(xué)生們充分發(fā)揮聰明才智認(rèn)真努力工作，盡快完成一名學(xué)生向一名優(yōu)秀員工的身份轉(zhuǎn)變，努力成長為祁連山發(fā)展建設(shè)的中堅(jiān)力量。

    會(huì)上，董事會(huì)秘書羅鴻基向新入職員工介紹了公司概況、歷史沿革以及公司未來的戰(zhàn)略目標(biāo)，希望新入職員工增強(qiáng)對公司的歸屬感和職業(yè)榮譽(yù)感，盡快融入祁連山大家庭。永登公司人力資源處處長楊宗孝以一個(gè)老員工的身份，勉勵(lì)新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換、思路轉(zhuǎn)換，腳踏實(shí)地，立足崗位成才，與公司共成長、同進(jìn)步。李寶軍等3名新員工代表結(jié)合自己的工作實(shí)際與參會(huì)人員交流了自己的心得體會(huì)和入職后的感受，表示要在今后的工作中學(xué)以致用，充分體現(xiàn)自己的價(jià)值，共同創(chuàng)造公司更加美好的未來。新入職員工們分別做了簡短的自我介紹，抒發(fā)了進(jìn)入公司后的感受，表達(dá)了對自身發(fā)展的認(rèn)識和對企業(yè)發(fā)展壯大的美好祝愿。

    座談會(huì)一直在輕松愉快的氛圍中進(jìn)行，新員工通過與公司領(lǐng)導(dǎo)的交流，增進(jìn)了對公司、對工作的深刻認(rèn)識，拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與新進(jìn)員工之間的距離，讓大家深切地感受到領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，相信今后大家會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到新的工作中去，為公司今后的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。（董 潔/報(bào)道）